随着护理学科飞速的发展，新的理念、实践指南不断出炉，注定了护理是一个需要终身学习的职业。对于每天忙碌在一线的护士“考试多、培训多”，怎样合理安排工作、学习和生活之间的时间冲突，也成了管理者思考的一个问题。对于主管部门，开展理论考试不仅流程繁琐，更需要部署方案、设计试卷、阅卷评分、数据统计、结果分析等，耗费了大量的人力、物力、时间和精力。为此，2019年11月5日下午，宁夏医科大学总医院肿瘤医院护理人员迎来了一场特殊的理论考试，在肿瘤医院十三楼第一会议室内，护士们齐刷刷地做在座位上，集体低头“玩”起了手机。这是肿瘤医院护理部组织理论考试模式的一次全新的尝试和突破。

本次考试采用了“问卷星”软件进行电子化命题。在继续沿用去年多样化的培训方式，通过集体理论授课、专题讨论、现场教学、情景演练、视频教学、临床实践指导等形式开展培训，考核也根据不同培训内容、层级和岗位，分别设置侧重点，涵盖护理三基、专科知识、急救知识、规章制度、应急预案、工作流程等多学科、多专业护理理论知识考核，利用微信搭建考试平台，形成了考试时长固定、手机作答、成绩自动生成等一体化新型考试模式。题型设计有单项选择题、多项选择题，判断题、案例分析等共计60道题，满分100分。

采用“问卷星”考试节约了纸张，无需人工书写和阅卷，提高了工作效率，达到了环保、高效、便捷的要求。这种新的考核方式也受到了护士们的普遍欢迎，答题结束后，平台自动评阅试卷统计结果，答题正确与否、考试分数、成绩排名、等信息一目了然，护士当即就可以知道错在哪里，方便及时查看复习，不断强化薄弱环节，提高理论知识水平。

此次考试，全院共有43名工作5年及5年以下的护理人员参加。护理部在考核模式的创新提高了质量与效率，充分发挥了网络时代的优势，考察了护理人员对专业知识的掌握程度，有效验证了在职培训的效果，更为护士培训考核方式的变革踏出了坚实的一步。